Schaffe dir Freiräume um mehr Zeit für die entscheidenden Dinge zu haben.
Finde den richtigen Mitarbeiter im stark umkämpften Wettbewerb und überzeuge durch moderne Führung.
Vereinfache Prozesse und verschaffe dir einen Überblick um Potential nicht zu übersehen.
…alles selber machen zu müssen.
…60 Stunden und mehr die Woche zu arbeiten.
…keine Zeit für Hobbies, Sport und Familie zu haben.
…dass deine Mitarbeiter nicht das umsetzen was du von ihnen erwartest.
…als Depp vom Dienst im täglichen Trott gefangen zu sein.
Wie Du im Moment im Hinblick auf digitale und innovative Themen aufgestellt bist, erfährst Du mit Hilfe der nachfolgenden 15 Aussagen. In wenigen Minuten ist dieser Selbsttest durchgeführt und das Ergebnis wird anschließend direkt per E-Mail mitgeteilt.
Auch wenn Du noch am Anfang stehst und noch keinen Plan hast. In Deinem Tempo gehen wir die Veränderung an und erreichen die gesetzten Ziele.
Nicht jedes Unternehmen ist gleich. Wir finden heraus was zu Deinem Unternehmen passt und erarbeiten mit Dir zusammen Dein individuelles Konzept.
Veränderung kann befreiend, spaßig und mit viel Leidenschaft entstehen. Wir schaffen es gemeinsam eine ganzheitlich positive Energie entstehen zu lassen.
Als Handwerksmeister hat André Effing in den letzten 15 Jahren bereits zwei Unternehmen gegründet und beschäftigt derzeit 15 Mitarbeiter/-innen.
Schon immer ist er gerne neue Wege gegangen. Somit ist auch das Thema Digitalisierung seit vielen Jahren aus seinen Unternehmen nicht weg zu denken.
Nun möchte er auch anderen Handwerksunternehmen die Angst vor der Digitalisierung nehmen.
Er freut sich jeden Tag neue Menschen kennenzulernen und mit ihnen zusammen an ihren Unternehmen zu arbeiten.
Die von uns unterstützten Handwerks-Unternehmen möchten ihr Unternehmen nachhaltig entwickeln.
Was Du hier siehst ist ein kleiner Auszug aus unserem Konzept, welches wir mit Dir zusammen erarbeiten.
In unserem digitalen Bausteine-Programm wirst du via Anleitungen und Aufgaben geführt. Es werden Bereiche wie Positionierung, Online-Präsentation, Mitarbeiterführung und vieles mehr durchgearbeitet.
Wöchentlich finden Live-Konferenzen mit verschiedenen Coaches statt. Themen wie Digitalisierung, Strategie, Mindset, Positionierung, Online Marketing, Social Media oder Mitarbeiterführung werden behandelt.
Es gibt immer wieder neue Erkenntnisse. Egal ob neue Software, Erfolgsmeldungen anderer Teilnehmer oder wertvoller Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmern.
Du wirst viele Unternehmen kennenlernen, die mit uns die Digitalisierung für ihr Handwerksunternehmen fokussieren.
In unserer Community tauschst Du Dich jederzeit mit anderen innovativen Handwerksunternehmen aus. Zusammen mit diesen kannst Du noch schneller Ergebnisse erzielen, kontinuierlich an Deinem Unternehmen arbeiten und die guten Erkenntnisse von anderen Unternehmern mit einfließen lassen.
Dann melde dich JETZT zu einem kostenfreien Erstgespräch. Wir erarbeiten mit Dir die IST- und die Wunschsituation und zeigen Dir bereits im ersten Gespräch auf, wie Du Deine Engpässe beseitigst.
Die von uns unterstützten Handwerks-Unternehmen möchten genauso wie du ihr Unternehmen nachhaltig entwickeln. Was Du hier siehst, sind Erfahrungen unserer Kunden, die uns jeden Tag ermutigen noch mehr Unternehmer dabei zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu werden.
Armin Sinning, Heizung Sanitärmeister
Monteure sind vom Monteur-Workshop begeistert.
Ihnen ist klar geworden, wie bedeutend Social Media ist. Außerdem ist deutlich geworden, welchen Stellenwert die Digitalisierung im Büro und für die Monteure hat.
Es soll noch mehr digitalisiert und umstrukturiert werden. Dafür hat er die Förderung beantragt.
Patrick Abele, Fliesenlegermeister
Patrick hatte lange Zeit Probleme, passende Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden. Das schalten von Stellenanzeigen hat nicht den erhofften Erfolg mitgebracht.
Nun hat sich André der Sache angenommen und zusammen mit Patrick eine Werbeanzeige passgenau in den Sozialen Medien platziert.
Das Ergebnis ist der Wahnsinn! 18.000 Aufrufe, 20 Bewerbungen und ein möglicher neuer Azubi. Darüber hinaus wird Patrick durch den Bewerbungseingang wahrscheinlich zwei Stellen gleichzeitig besetzen können.
Christoph Roßbroich, Fliesenlegermeister
Er hat drei Angestellte – zwei Gesellen und einen Azubi.
Lange Arbeitstage mit bis zu 14 Stunden, viel Stress und wenig Zeit für sich selbst und seine Familie sind keine Seltenheit. Jeden Tag fragt er sich, wie er das ändern kann und effizienter arbeiten kann.
Seit einigen Wochen arbeitet er mit Andre zusammen und bekommt von ihm Unterstützung bei der Digitalisierung, Betriebsführung, Außendarstellung und Personalmanagement. Als Handwerksunternehmer mit einem eigenen Betrieb weiß Andre, wovon er spricht.
Kevin Korthues, Fliesenlegermeister
“In den Gesprächen mit André wurde mir klar, welchen Stellenwert die digitale Welt in Zukunft im Handwerk einnehmen wird. Für die Ansätze und Denkanstöße bedanke ich mich recht herzlich und freue mich auf weitere Gespräche.”
Thorsten Schultealbert, Fliesenlegermeister
“Durch die wöchentlichen Meetings mit André und seinem Team, bekomme ich immer wieder neue Impulse und den nötigen Druck um meine Ziele zu erreichen. Ich bin gespannt was noch kommt.”
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die oben genannten Ergebnisse und Erkenntnisse resultieren auf unserer jahrelangen Erfahrung und die unserer Kunden. Verstehen Sie bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass Sie dieselben Erfolge feiern werden (ohne vorher mit uns eins zu eins gesprochen zu haben). Unsere Kunden haben den Vorteil, dass sie unsere Vorlagen benutzen können und zudem hart für ihren Erfolg gearbeitet haben.
© 2020 by André Effing – Impressum – Datenschutz – AGB
